Lebenslauf designen: So sticht dein CV hervor

Dein Lebenslauf ist das Herzstück deiner Bewerbung. Laut einer Studie von Stepstone macht er mehr als zwei Drittel des Gewichts der Bewerbung aus. Darum ist es für einen erfolgreichen Bewerbungsprozess essentiell, dass dein Lebenslauf nicht nur inhaltlich, sondern auch optisch hervorsticht und im Gedächtnis bleibt.

So kannst du deinen CV personalisieren

Grundlegend kann man sagen: Das Design deines Lebenslaufs ist abhängig vom Empfänger. Heisst, wie kreativ eine Bewerbung sein darf, hängt vom Empfänger, dem Jobprofil und der Branche ab. So passen viele bunte Farben vielleicht eher weniger zu einer Bewerbung bei einer Bank.

Aber Achtung: Das Design soll den Inhalt nur unterstützen, nicht im Vordergrund stehen, ansonsten wirkt die Bewerbung schnell unecht und aufgesetzt.

Bei allen Designfragen sollte aber eines immer erste Priorität haben: Lesefreundlichkeit. Ein Lebenslauf, der kompliziert und unleserlich gestaltet ist, wird keine grosse Beachtung finden. Lass deinen Lebenslauf also unbedingt vor der Bewerbung von einer weiteren Person gegenlesen und gezielt auf Lesefreundlichkeit untersuchen.

Farbwahl

Farben sind ein toller Weg, deinem Lebenslauf einen eigenen Touch und einen Wiedererkennungswert zu verleihen. Dabei gilt es aber einige Dinge zu beachten. Die wichtigste Regel vorab: Wenn du in deinem CV Farben benutzt, sollte das immer mit Bedacht und Begründung geschehen, sodass dein Lebenslauf nicht als unüberlegt aufgefasst wird. Damit dir das gelingt, haben wir hier drei verschiedene Herangehensweisen an die Farbwahl zusammengefasst:

Dein Personal Branding

Dein Lebenslauf sollte inhaltlich für dich sprechen – das ist klar. Aber auch das Design kannst du auf dich zurechtschneiden, sodass dein Lebenslauf auf beide Weisen deine Persönlichkeit widerspiegelt. Besonders gefragt ist das in Berufen, in denen Individualität und das Herausstechen aus der Masse enorm wichtig sind. Entscheide dich also für Farben, die sinnbildlich für dich und deine Arbeit stehen, behalte aber im Hinterkopf, an wen du die Bewerbung verschicken wirst.

Die Farbwahl auf das Unternehmen abstimmen

Eine weitere Option ist es, deine Farbwahl dem Branding deines Wunsch-Arbeitgebers anzupassen. Das heisst, dass du z. B. den unverkennbaren Rotton von Coca-Cola oder das Dunkelblau von Nivea in das Design deines CVs aufnimmst. Versuche aber, die Farben dezent einzusetzen, sonst wirkt es schnell unnatürlich und aufgesetzt.

Farbwahl auf die Branche abstimmen

Wer sich schon einmal mit Farbpsychologie auseinandergesetzt hat, weiss, dass jede Farbe eine andere Wirkung auf den Betrachtenden hat. Das gilt übrigens auch für die Intensität und Helligkeit der Farben. Vergleiche die Jobanforderungen und die Farbcharaktere miteinander und finde heraus, welche Farbe für deine Wunschbranche am besten geeignet ist.

Die richtige Schriftart

Die Wahl der Schriftart für deinen Lebenslauf kann ebenfalls beeinflussen, wie Personalverantwortliche deine Bewerbung wahrnehmen. Generell solltest du dich aber für eine Schriftart entscheiden und dabei bleiben.

Schriften mit Serifen wie z. B. der Klassiker Times New Roman gelten als besonders leserlich, aber eher konservativ. Serifenlose Schriften, wie z. B. Arial, wirken modern und technisch.

 

	+	-
Arial	modern	sticht nicht heraus
Avenir	zukunftsorientiert	unüblich
Garamond	klassisch	konservativ
Georgia	für kleinere Bildschirme geeignet	womöglich wenig vertrauenswürdig
Helvetica	elegant	nicht optimal leserlich
Roboto	geometrisches Design	sticht nicht heraus
Tahoma	gut auf Bildschirmen zu lesen	nicht auf allen Geräten verfügbar
Times New Roman	leicht zu lesen	konservativ

Aber nicht nur die richtige Schriftart ist wichtig für deinen Lebenslauf. Es kommt vor allem darauf an, wie du sie einsetzt. Verwende nicht zu viele verschiedene Schriftarten und Schriftgrössen. Grossbuchstaben und das Fetten von Textteilen erweitern ebenfalls die typografische Vielfalt deiner Bewerbung. Grössere Zeilenabstände können ausserdem die Lesbarkeit erhöhen.

Foto oder kein Foto?

In Amerika ist ein Lebenslauf-Design ohne Foto nichts aussergewöhnliches, in Europa ist es eher unüblich. Besonders im DACH-Raum bevorzugen die meisten Unternehmen Bewerbungen mit Foto. Vor allem, wenn es in der Stellenanzeige explizit erwähnt wird, solltest du unbedingt ein Foto mitschicken. Eine gesetzliche Pflicht dazu besteht allerdings nicht.

Generell kann man sagen: Lieber kein Foto, als ein schlechtes Foto. Ein Selfie oder ein Schnappschuss vom letzten Strandurlaub haben in einer Bewerbung nichts verloren. Die besten Foto-Tipps findest du in unserem Artikel über den perfekten Lebenslauf.

Icons & Symbole

Mit kleinen Grafiken kannst du deinen Lebenslauf weiter personalisieren. Angefangen mit der Trennlinie nach einer Überschrift, bis zu Telefon- und E-Mail-Icons bei deinen Kontaktdaten. Auch hier gilt es, solche Elemente mit Bedacht zu benutzen. Zu viel kann schnell unprofessionell wirken.

“Ich bin ein grosser Fan von Icons in Lebensläufen. Sie springen einem sofort ins Auge und zeugen von einem Verständnis für Details.”
– Sanela Radivojevic, HR-Verantwortliche der Mindnow AG

Fazit: Aufs Design kommt’s an

Du merkst also, hinter dem Schreiben deines Lebenslaufes steckt viel mehr, als nur das Inhaltliche. Mit der richtigen Portion an Kreativität unterstreichst du die Informationen in deinem Lebenslauf und steigerst die Chancen, dass sich Recruiter an deine Bewerbung erinnern werden.

Pro-Tipp: Mit unserer kostenlosen KI-basierten Lebenslauf Software Cupra kannst du deinen Lebenslauf ganz einfach mit einem ansprechenden Design erstellen. Du musst nicht selbst nach passenden Farben, Schriftarten oder Symbolen suchen, sondern hast eine ganze Reihe von Vorlagen zur Hand. Das Coolste daran ist, dass das alles online und super schnell geht, denn Cubra kann deine Skills und Erfahrungen direkt aus deinem LinkedIn-Profil ziehen. Du kannst Design-Versionen deines Lebenslaufs erstellen und die verschiedenen Designelemente vergleichen. Und das alles in nur ein paar Minuten!

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